部下の立場で恋をしてしまった場合の上手な距離の縮め方

好きな上司への上手なアプローチ方法とはのページ内容

 

同じ職場の人に

恋をした経験がある人というのは、
男性女性を問わず
比較的多いのではないでしょうか。

 

 

必然的に顔を合わす機会が多くなる職場では、
やはりその分異性として意識する瞬間も増えますし、
「職場＝恋に落ちやすい場所」と言ってしまっても
決して過言ではありません。

 

 

そして、その中でも特に女性は、
上司や先輩といった目上の人に好意を持ちやすい
といった傾向にあるのです。

 

 

ですが、あくまでも仕事をする場所だからこそ、
職場での恋愛というのは
何かと悩みも抱えてしまいやすいもの。

 

 

そこでまずは、
実際に上司や先輩などに恋をした女性が
抱えてしまいやすい悩みや問題点を２つ見ていきましょう。

 

 

１．そもそも女性として見てもらえるのかが不安

職場の中で好きな人ができた時、
多くの人が行きつく悩みとして
「異性として見てもらえるのか」という問題があります。

 

 

特に相手の方が上司の場合、
立場上恋愛対象にならないのではないか
といった不安はどうしても感じてしまうもの。

 

 

もちろん、いくら彼が職場の上役の方であっても、
その前に一人の男性であることに変わりはないですし、
部下だからという理由だけで恋愛対象から外れることはありません。

 

 

ですが、男性側にも立場や面子があるため、
そこを上手く理解して接していくことが、
上司や先輩への恋を成功させる一つの鍵とも言えます。

 

 

２．どうやって距離を縮めればいいかが分からない

そしてもう一つ悩んでしまう人が多いのが、
「距離をどう縮めていくのか」という問題について。

 

 

これは職場恋愛に限った話ではありませんが、
どういった形の恋愛であっても、
二人の距離を縮めていくことは
恋を実らせる上での必須条件の一つです。

 

 

ただし、仕事上の関係である以上、
「友人」とも「知り合い」ともまた関係性が違うため、
どうすれば親しくなれるのかのイメージが湧かない
という悩みを抱えてしまいがちな状況でもあります。

 

 

もちろん職場環境や現時点での関係性にもよりますが、
実際にある程度は距離を近づけてからでないと
効果的なアプローチやアクションはあまり起こせないため、
職場恋愛をする上では最初に乗り越えるべき壁とも言えます。

 

 

なんとなくここまでを読んでいると、
「やっぱり上司への恋は諦めた方が良いのでは・・・」と
感じてしまう女性も多いかもしれませんが、
実際に社会人の恋愛で最も多いのは職場恋愛です！

 

 

普段の恋愛とは勝手が違う部分も多いですが、
しっかりと向き合って対処していくことが
上司への恋を成功させる一番の近道ですよ！

 

 

実は職場の中というのは

「脈あり」や「脈なし」といったサインが
見え辛い環境でもあります。

 

 

これはなぜかと言うと、

仕事と割り切って接する

社交辞令を交えて付き合う

といったことを多くの人がやっているからです。

 

 

特にお相手の方が上司の方だった場合、
女性として好意を示してくれているのか、
部下として可愛がってくれているだけなのかが分からない
といった状況も決して少なくはないもの。

 

 

そこでここでは、
男性が職場の中で見せる「脈なし」のサインの中で
比較的見極めやすいものを３つ紹介していきたいと思います！

 

 

１．対応に丁寧さが感じられない

同じ職場の上司や先輩であれば、
日頃から多少なりとも接する機会はあるはず。

 

 

そういったコミュニケーションの場で
普段から雑な扱いや対応をされてしまっているのであれば、
残念ながら脈なしである可能性が高くなります。

 

 

例えばですが

仕事に関する質問や相談への対応

メールやLINEをした時の返信

こういった部分もチェックしておきたいポイント！

 

 

好意を持っている女性に対しては
しっかりとした対応をする男性が圧倒的に多いので、
脈あり脈なしを見抜く判断基準の一つにしておきましょう！

 

 

２．仕事に関する話以外はしない

実は実際にご相談に乗っていると
「日頃からたくさん話をする＝脈あり」と
考えている女性が多いように感じるのですが、
職場恋愛においては「半分正解で半分間違い」です。

 

 

確かにコミュニケーションを取る機会が多いというのは
好意的である証だとも言えるのですが、
職場という環境の中でだけで言うならば、
プライベートな内容まで話すかどうかの方が遥かに重要になります。

 

 

というのも、興味がある女性に対しては
もっとその人のことを知りたいという心理が働くため、
必然的にプライベートにまつわる話を
相手から振られる機会が多くなっていくのです。

 

 

そのため、いくら話す機会が多かったとしても

プライベートな内容に踏み込むと話が続かない

会話の中に仕事以外の話が全く出てこない

といった状況であれば、脈なしである可能性が高くなります。

 

 

３．職場の外での集まりや誘いには参加してこない

実際に職場の中で好きな人ができたとしても、
日頃のお仕事の中だけで
グッと距離を縮めるというのは意外と難しいもの。

 

 

だからこそ、飲み会や懇親会など、
職場の外で好きな人と接する機会があるのなら、
率先して参加したいと感じるのが男性の心理です。

 

 

ただ裏を返せば、
基本的に職場の外での集まりに参加しないのなら、
その中に「興味のある人はいない」という可能性が高まります。

 

 

もちろん、何かしらの理由があって
一度や二度参加できないこともあると思いますが、
何度誘っても来てくれないようであれば
現時点では脈なしであると判断した方が無難です。

 

 

ここでお伝えしてきた三つのポイントは、
探りを入れることなくチェックできるという特徴もあるので、
ぜひさりげなくチェックしてみてくださいね！

 

 

それでは次に、

彼に好意を伝えていく上での
注意点や意識すべきことを
解説していきたいと思います。

 

 

きっと「なぜいきなり注意点？」と
感じている人もいらっしゃると思いますが、
実はこの注意点を知らなかったことで
片思いが上手くいかなかった女性はたくさんいます。

 

 

特に上司を含む職場の人への恋というのは、
分かりやすいアピールをすればするほど、
失敗してしまうリスクが急激に高くなるのです！

 

 

これはなぜかと言うと、露骨に好意を見せれば

周りに勘付かれる

社内で噂になってしまう

といった可能性がその分高まります。

 

 

もしかしたら「隠してないから私は平気！」と
感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、
その考え方は大きな間違いです！

 

 

なぜなら、周囲の人があなたの好意に気付いたり、
それが噂になって職場の中に広がること自体が、
彼に対して迷惑をかけることに繋がっているのです。

 

 

恋愛の噂というのは

AさんはB君のことが好きらしいよ

AさんとB君って付き合ってるんだって

といった形で、必ず対象が一人ではなく二人になります。

 

 

つまり、この時点で彼を巻き込んでしまっているということ。
仮に彼がそんな噂を気にも留めなかったとしても、
少なくとも気まずい空気が職場の中に流れるのは避けられません。

 

 

また、特にお相手の方が上司であった場合、
当然上司としての立場や部下に対する体裁があるため、
決して良い気がするものではないのです。

 

 

当たり前の話ではありますが、
万が一彼に不快な思いをさせてしまったのであれば、
彼の中でのあなたの印象は確実に悪くなってしまうもの。

 

 

そうではなくとも、
周りからの印象や評価を気にする男性は多いため、
彼があなたと関わろうとしなくなる可能性は高くなります。

 

 

好意に気付いてほしいという気持ちもわかりますが、
職場恋愛を成功させたいの出れば
好きな人の立場を最優先に考えることが最低条件です！

 

 

自分本位な行動になってしまうと
職場恋愛は本当に上手くいかなくなってしまうので、
あくまでも仕事の場だということをしっかりと弁えた上で
さりげないアピールを心がけていきましょう！

 

 

それでは最後に、

上司との距離を縮めるための
具体的なアプローチ方法を
お伝えしていきたいと思います！

 

 

ここでまず覚えておいてほしいのは、
いきなり恋愛的なアプローチをしても、
ほぼ１００％上司は振り向いてくれないということ。

 

 

そのため、
上司への恋で最初にすべきことは、
普段の仕事に対して一生懸命取り組み、
彼から仕事面での評価や好印象を得ることです！

 

 

いくら相手の男性が
一人の女性として見てくれていたとしても、
それと同時に彼の中では
「部下の一人」でもあるということを忘れてはいけません。

 

 

特に地位や責任がある人ほど
仕事に対しての姿勢は気になるものですし、
自分のキャリアや評価にも影響する可能性があるため、
社内での評価が低い女性との交際には抵抗を感じる男性もいます。

 

 

だからこそ、本格的な恋愛アプローチの前に
仕事上での接点や信頼関係をしっかり作っておくことが、
純粋に上司との距離を縮める上でも
プライベートに踏み込む上でも必ず必要になってくるのです！

 

 

部下として可愛がってもらえるようになれば、
業務に関する質問はもちろん、
仕事の愚痴や悩みに関しても
親身に聞いてくれるようになります。

 

 

そして、そういった関係が築ければ

プライベートについて話す

食事や飲み会などに誘う

といったことも、ある程度自然にできるようになってくるはず。

 

 

少し遠回りなように感じるかもしれませんが、
このように少しずつ
職場や仕事以外（プライベート）での接点を増やしていくことで、
結果的にアプローチの幅は一気に広がっていきます！

 

 

職場の外であれば、
多少大胆なアプローチをしても
彼に迷惑をかけるリスクもグッと下げられるので、
まずは焦らずにこの段階を目指していきましょう。

 

 

ここまでお伝えしてきたように、
上司の方へのアプローチに関しては
時間をかけ、段階を踏みながら距離を縮めていくことが
最も重要かつ効果的な方法になります！

 

 

上司という立場上
彼はアプローチをしたくてもできない場合が多いので、
どうしても女性側からのアプローチがメインになってきますが

 

 

周囲にバレたり悟られないように注意しつつ、
小さなアプローチを積み重ねていくことが
目上の男性を振り向かせるためのコツなので
ぜひ挑戦してみてくださいね！

 

 

もちろん、ある程度親しくなっても

• 仕事に前向きに取り組む姿勢は崩さない
• 職場の中には恋愛感情を持ち込まない
• 彼の立場を考えた行動や配慮を忘れない
• 公私共に相手を立てることを意識する
• 極力こちらからの不要な連絡は避ける
• 職場の外でも部下であること前提に行動する

といった部分で気を抜くのはNGなので、
忘れないようにしておきましょう！

 

 

 

いかがでしたか？

今回は上司を好きになった女性向けに
アプローチの方法や注意すべきポイントなどを
解説してきました。

 

 

職場で目上の立場にあたる
上司や先輩への片思いというのは、
いつも以上に慎重かつ冷静に対処する必要があります。

 

 

今回お伝えしてきた

 

• 上司に恋をした女性が抱えてしまいやすい悩み
• 勘違いしないために押さえておきたい脈なしサイン
• 好意をアピールする上で覚えておくべき注意点
• 距離を縮めるためにまず最初にすべきこと
• 効果的にアプローチをするために踏むべきステップ

 

これらの内容一つ一つとしっかり向き合いながら、
一歩ずつ確実に彼との関係を進展させていきましょう！

 

 

毎日のように行かなくてはならない
職場の中での恋愛だからこそ、
焦りや勢いに任せたアプローチは絶対にNGです！

 

 

仕事の場ということを常に前提に置き、
感情に振り回されないようにしながら
頑張ってみてくださいね！

 

 

次のページでは、
上司への恋についてをもう少し掘り下げ、
恋愛に発展するきっかけや
脈ありのサインなどについてを解説していきたいと思います！

 

 

上司との恋愛のきっかけは？脈ありサインや既婚者への対処法

 

 

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