他部署の男性とのきっかけ作りや飲み会でのアプローチ方法
飲み会や他部署の人との職場恋愛できっかけを作る方法のページ内容
他部署の男性に恋をしている女性や
飲み会できっかけを作りたい方向けに、
アドバイスや攻略法をお伝えしていきます！
好きになった彼と距離を縮めたいと思っていても、
働く部署が違えば何から始めるべきかで悩みがちですし、
いざ飲み会があるとなっても
どう対応するのが正解なのか分からない人も多いはず。
そこで今回の記事では、
他部署の男性との距離の縮め方や
飲み会でチャンスを掴むためのポイントを交えながら、
職場恋愛のきっかけについて解説していきますよ！
目次
仕事先で出会った人に
恋をしている女性からの相談というのは、
実は非常に多くあります。
もちろん、お相手との関係性は
同僚や同期の方
部下や上司の方
など、人によって様々ですが
多くの方に共通する悩みというのが、
アプローチをしたくてもきっかけが見つけられない
といった問題です。
そもそも職場恋愛というのは、
一般的な恋愛の形ではあるものの
状況としては少し特殊な部類に入ります。
というのも多くの場合、
普段コミュニケーションが取れる場所が
「職場内」に限定されてきてしまうため、
アプローチをしたくてもどうしたら良いかが分かりにくいのです。
実は職場恋愛できっかけを作るためには、
事前準備として「仕事上の関係性」をしっかり作っておくことが
とにかく重要なポイントになります！
当たり前の話にはなってしまいますが、
職場で出会った人と
プライベートで知り合った人とでは、
前提となる関係性が異なるもの。
あくまでも仕事上での関わり合いだからこそ、
お互いに立場や周囲の目もあって、
なかなかプライベートにまでは踏み込めません。
ですが、
前提となる仕事での関係性が深まれば、
距離を縮めるチャンスも飛躍的に増えていくため、
まずはここからスタートすることが大切なのです！
実はこの部分が上手くできていない場合、
職場恋愛の多くが失敗に終わってしまいます。
なぜなら、恋愛感情が先行してしまい、
肝心の関係性作りが疎かになってしまえば、
肝心のアプローチの幅が必然的に狭くなってしまうのです。
好きな人ができ、
かつその人と毎日のように顔を合わせる環境にいると、
どうしても感情のコントロールが難しくはなってしまいますが、
焦って行動をすれば失敗のリスクばかりが高まってしまいます。
恋愛が上手くいってもいかなくても、
その後も関係性自体は続いていくのが職場恋愛です。
だからこそ、先のことまでしっかりと見越した上で
慎重に行動していくことが大切ですよ！
好きになった男性が
必ずしも同じ部署や
一緒の現場だとは限りません。
そのため
他部署の人に一目惚れをしてしまった
普段は関わりのない男性を好きになった
といった女性も当然いらっしゃるはずです。
そこでこの項目では、
同じ職場でもあまり関わり合いのない男性との
距離の縮め方について解説していきたいと思います！
そもそも部署が違うということは、
顔見知りである可能性は高いものの
お互いのことをよく知らないことがほとんどです。
もちろん
過去に同じ部署で働いていた
業務の上で多少の関わりはある
といったケースもあるとは思いますが
まず最初に必ずすべきことは、
彼と自分の関係性を改めて客観的に見つめ直すことです。
これがなぜ必要なのかと言うと、
少なくとも現在の二人の関係性によって、
今度の距離の縮め方が変わってくるというのが
大きな理由になります。
例えばですが、
「彼が自分のことを知っているかすら分からない」
といった状況だったとしたら、
まずは「自分を認識してもらうこと」から始める必要がありますよね？
つまり、お相手の男性との現在の関係性によって、
今後踏むべきステップや次に目指すべき目標が変わる
ということなのです！
当然のことながら、
まだ名前すら知らないような状態の中で
連絡先を聞くというのは非常にリスクも高いですし、
相手を困惑させてしまう可能性も十分に考えられます。
かと言って、
すでにある程度の関係性は築けているのに
「他部署の人だから」という理由で躊躇していては、
いつまで経っても距離を縮めることはできません。
ここで大切なのは、
現状の距離感をしっかりと把握をし、
自分が今できる範囲の中で徐々に彼との接点を増していく
という意識を常に持ち続けることです！
例えばですが
すれ違った時には必ず笑顔で挨拶をする
交流が持てそうな場には積極的に参加する
自然な形で彼と周りに対して差し入れを入れる
こういったものも二人の接点の一つになります。
環境や状況、関係性によっても
やれることが大きく変わってくるため、
一概に「これをやりましょう！」とは言えない部分ですが、
ぜひ一度冷静に今の状況と向き合ってみましょう！
いくら他部署の男性であっても
「一切関わりもなくすれ違うことすらない」などの
動きようがない状況でもない限り、
必ず交流を持つきっかけは存在します！
もちろん決して簡単なことではないかもしれませんが、
今できることを一つ一つ積み重ねた先にしか
大きなチャンスは待っていないので、
ぜひ前向きに捉えて行動してみてくださいね！
一概にあるとは言い切れないものの、
それでも飲み会や食事会等が
定期的に開かれる職場も多いもの。
スタッフさんの歓送迎会
忘年会や新年会
といった職場や部署単位のものあれば、
もちろん個人主催のものもあるはずです。
実はこういった
職場や業務外での交流の場というのは、
恋愛にとって大きなチャンスにもなり得るため、
好きな人がいるのであればぜひ参加をしたいところ！
そこでここでは、
飲み会や食事会などの場で
チャンスを作るために意識しておくべきポイントを
３つ紹介していきたいと思います。
１．目当ての彼が不参加でも積極的に参加する
この項目を見て
「彼がいないなら行く意味がないような・・・」と
感じた方も少なからずいらっしゃると思います。
ですが、その考えは間違いです。
実はこういった会というのは、
参加をすること自体に大きな意味があるものなのです！
これはなぜかと言うと、
「参加率が高い＝誘われる確率も上がる」
という方程式が成り立つから。
もちろん「彼は絶対に飲み会には出ない」といった状況なら
無理をしてまで参加する必要はないかもしれませんが、
それでも同じ職場の人とコミュニケーションが取れる以上、
その場がきっかけで彼との接点に繋がる可能性も十分考えられます。
ただそれ以前に、
いくら彼がいる時は参加しようと心に決めていても、
その場に誘われることがなければ何の意味もありません。
どういった形であれ、
恋愛のチャンスを広げる上では
参加しておいて損はないので、
彼がいなくても極力参加する意識を持っておきましょう！
２．好きな人がいる飲み会ではなるべく近くに行く
飲み会などの場で
距離を縮めたいのであれば、
物理的な距離を近くしておくことが
非常に重要なポイントの一つになります。
近くにいることができれば
話しかけるチャンス
話しかけられるチャンス
このどちらも広がるため、まずはここからがスタートです。
ただ、毎回不自然に近くに行っていては
どうしても周囲からは怪しまれてしまうもの。
そのため、近くに行けないという状況の時は
なるべく彼の視界の中に入っているように意識をしておきましょう！
実は視界の中に入っているだけでも
同じ時間を共有したという認識を持ちやすく、
「今回は話せなかったな・・・」とも感じてもらいやすくなるので、
ポジショニングも大事だということを覚えておいてくださいね！
３．気になる相手と話すことばかりに拘らない
もちろん究極的なことを言ってしまえば、
飲み会中に彼と楽しく話ができるに越したことはありません。
実際に飲み会の場での会話では
プライベートに関する話も出てきやすいため、
そこで上手く距離を縮めることができれば
恋愛に発展するするチャンスも当然増えていきますよね！
ですが、恋愛感情を持つ多くの女性が
「飲み会でのチャンス＝二人きりで話すタイミング」と
無意識に考えてしまい、その機会を探そうとしてしまうことで、
逆に大きなチャンスを逃してしまっている傾向にあります。
距離を縮めるという上では
最初は二人きりである必要はありませんし、
職場の飲み会で話すきっかけを作ろうと思ったら
むしろ周りを巻き込んだ方が可能性は上がるもの！
彼の近くで別の方と話をしていれば
自然に彼も会話に参加してくれるかもしれませんし、
会話の内容やその方と彼の関係性次第では
話している相手が彼に話を振ってくれるかもしれません。
また現実的な問題として、
職場恋愛では彼の周りからの印象や評価も大切になってくるので、
長い目で見たチャンスを作っていくためにも
様々な方としっかりコミュニケーションを取っていきましょう！
今回お伝えしたポイントを見て
「あまり具体的なアプローチ方法じゃなかったな」と
感じた方も中にはいらっしゃるかもしれませんが
「彼の隣に座って積極的に話しかけていきましょう！」
なんてアドバイスをしたとしても、
最初からそれが出来るならそもそも悩んでなんかいませんよね？
ここでお伝えしてきた内容というのは、
あくまでも「彼との交流のチャンスを作るため」に
意識しておくべきポイントです！
コミュニケーションのきっかけを作り、
そこで少しでも彼との距離を縮めることができれば、
その分振り向いてもらえるチャンスも広がっていくので、
ぜひ飲み会などがある際は意識をしてみてくださいね！
他部署の男性への恋を含め
職場に好きな人がいる女性向けに、
きっかけを作るための秘訣をお伝えします！
とは言っても、
実は意識してやるべきことはたった一つだけです。
この目次のタイトルにもなっていますが、
ただきっかけを待つのではなく自らチャンスを作りに行く！
この意識を常に持つことこそが
職場恋愛を成功させる最大の秘訣なのです。
元も子もないように見えるかもしれませんが、
実はここにもちゃんとした理由があります。
そもそも男性というのは
社内での立場や評価をとても気にする
仕事と恋愛は分けるべきという感覚が強い
といった様々な考え方や特徴を持っているもの。
そしてこれらがあるからこそ、
全体的に職場恋愛に対して前向きではない人の方が多く、
自ら率先してアプローチをしようする人は
決して多いとは言えません。
また、女性が思っているよりも男性は、
意外と自分に自信がない人も多いもの。
そのため、仮に好意を持っても
好意を見せて引かれてしまったらどうしよう
アプローチをしたら気持ち悪いと思われるかも
噂をされたり気まずくなるのは嫌だなぁ・・・
などの不安を密かに抱えている人も少なくありません。
もちろん、実際のところは
その人の性格や考え方にもよるのですが、
女性側からの好意を確信できてからしか動けない
といった男性も実はたくさんいるのです！
女性目線で考えると
ちょっとがっかりしてしまいそうな話ですが、
この内容に共感してくれる男性はきっと多いはず！
実際に話を聞いてみても
セクハラと言われるのが怖くて積極的になれない
誘いたいけど誘ったら迷惑になりそうで躊躇する
といった男性の意見も本当によく耳にします。
当然女性だって
様々な不安を抱えながらにはなるわけですが、
やはりこういった男性の心理や傾向を見ると、
女性がリードする形の方が職場恋愛は成就しやすいのです！
もちろん、無理をしたり
焦って行動する必要はありません！
ただ、待つのではなく掴みに行くという姿勢で
きっかけを作るために動くことができれば、
それは同時に男性がアプローチしやすい環境を
作っていくことにも繋がります。
ある程度のお膳立てさえあれば
男性も積極的になりやすくなるので、
ぜひ最初は女性の方から
さりげなく好意を示してあげてくださいね！
今回は飲み会でのチャンスの作り方や
他部署の男性と距離を縮め方など、
職場恋愛のきっかけについてを解説しました。
職場恋愛というのは
二人の関係性や環境が多岐にわたるため、
今の自分の状況に合った対応をしつつ
段階的に進めていくことが非常に重要です！
今回の記事では
- アプローチ前に事前準備をしておくことの重要性
- 他部署の男性と距離を縮めるための方法と考え方
- 飲み会できっかけやチャンスを掴むためのポイント
- 職場恋愛のきっかけ作りの秘訣と男性の傾向
といった内容を
一つ一つお伝えしてきましたが
出来ることが限られる環境の中で、
いかにチャンスに繋がる可能性を増やしていけるかが、
特に他部署の方への恋や飲み会などでは
大切だということはしっかりと覚えておいてください。
特にまだ関係性が薄い状態であれば、
何をすれば良いのかを考えるよりも、
今自分に何ができるのかを考えていった方が効果的です！
なかなか進展がなくて
つい焦ってしまうこともあるとは思いますが、
地に足をつけて確実に前に進んでいくことが
恋愛のきっかけを掴む秘訣なので忘れないようにしましょう！
次のページでは、
職場での片思いに疲れてしまった女性向けに、
辛い恋を前向きに捉えるコツや
嫉妬や辛さを乗り越えるための方法をお伝えしていきます！
