後輩社員が仕事場で見せている好意のサインを徹底解説！

年下男性が職場で出している脈ありのサインのページ内容

 

なんとなく一般的には

「男性は年下が好き」といった
イメージが先行しがちですが、
もちろん現実はそういうわけではありません。

 

 

実際のところは
年上の女性に魅力を感じる男性も非常に多いですし、
実は世の中の人が思っている以上に
年齢云々は恋愛にはあまり影響を与えない要素でもあるのです。

 

 

ですが、当然好きになる以上
そこには心惹かれる何かは必ず存在しています。

 

 

そこでまずは、
年上であることの武器を確認する意味も込めて、
年下男性が年上の女性のどこに魅力を感じるのかを
具体的に見ていきましょう！

 

 

１．落ち着いている

恋愛のパートナーを選ぶ上で、
落ち着いている人かどうかというのは
男性にとってはかなり重要なポイントの一つです。

 

 

男性に限らず女性でも同じだと思いますが、
一緒にいると安心できて居心地が良いというのは、
お付き合いを続けていく上では
欠かすことのできない条件でもありますよね！

 

 

特に男性は
振り回されたり感情的になられるのを嫌う傾向があるため、
そういった意味でも落ち着いた年上女性は
魅力的に見えるという意見が多いです！

 

 

２．包容力がある

包容力と聞くと
なんとなく「男性に求めるもの」といった
イメージがあるかもしれませんが、
実は女性側も求められることが多いもの。

 

 

普段はあまり見せないかもしれませんが、
男性は心のどこかで甘えたいという願望を持っているため、
自分自身を包み込んでくれるような女性には
どうしても魅力を感じてしまうものなのです。

 

 

包容力と聞いてもあまりピンと来ない人は

優しくて思いやりがある

気遣いができて頼りになる

といったイメージで捉えてみるのも良いと思いますよ！

 

 

３．自立している

どういった形の恋愛でもそうですが、
自立ができていない人というのは
相手に負担や迷惑をかけてしまいやすく、
男性もパートナーとしては敬遠してしまいがちです。

 

 

ですが、裏を返せば
経済的にも生活面でも自立できている年上女性は
それだけでも男性にとっては魅力的に映るということ！

 

 

特に自立という面では

料理や家事がちゃんとできる

プライベートの時間が充実している

といった女性に魅力を感じやすいので覚えておきましょう！

 

 

４．理解力がある

実際にお付き合いをしていく上で、
「お互いに理解し合い、尊重し合えるか」
という部分は非常に重要な要素の一つです。

 

 

特に男性はパートナーに対して
自分のことを認めた上で、一番近くで支えてほしいという
恋愛心理を誰しもが持っているため、
必然的に理解力のある女性を求める傾向にあります。

 

 

彼のことをしっかりと受け止め、
寄り添った形で応援やサポートをする姿勢を見せれば、
魅力を感じてもらえる確率はグッと高くなります！

 

 

ここでお伝えしてきたものは
職場恋愛に限った話ではなく、
あくまでも一般的に男性が感じる
年上女性の魅力です。

 

 

ですが、もちろん
職場恋愛にも共通し、且つアピールもしやすい
といった特徴を持っているので、
ぜひ意識してみてくださいね！

 

 

では、すでに

好意を持ってくれてる場合には、
年下男性はどういったサインを
職場の中で見せているのでしょうか。

 

 

もちろんこれに関しては

業務内容や職場環境

同じ部署なのか他部署なのか

などにも少なからず影響を受けますが

 

 

この項目の中では、
年下男性がつい職場で見せてしまう脈ありサインTOP3を
心理面も交えて解説していきたいと思います！

 

 

１．ふとした瞬間にも目で追ってしまう

男性に限らず女性もですが、
人間は「興味のある人やものを目で追う」という
性質を誰しもが持っています。

 

 

それが特に

意識をしている異性

好意を持っている相手

であればなおさらのこと！

 

 

そのため、
視線を感じたり目が合うことが多くなれば
彼が気になってくれている一つの証拠になります！

 

 

２．仕事で良いところを見せようとする

男性にとって職場というのは
ある意味絶好のアピールの場でもあります。

 

 

特に男性はどういった場面であっても、
好意のある女性には
格好良い一面や頼りになる自分を見せたいという願望が
心のどこかに必ずあるもの。

 

 

そのため

仕事を率先して手伝おうとしてくれる

あなたの前では張り切って仕事をしている

といった場合には、脈ありである可能性が高いです！

 

 

３．気遣いや声をかける頻度が増える

これは特に年下や部下の男性に
多く見られる特徴の一つでもあるのですが、
やはり好きな人に対しては
気遣いや配慮を意識してしまうもの。

 

 

これはなぜかと言うと、
好意を持っていれば持っているほど
好きな人には気に入られたいという心理が働くため、
無意識のうちにアピールの場を探してしまうからなのです。

 

 

例えばですが

ちょっとした変化にもすぐ気付いて声をかけてくれる

差し入れやプレゼント、お土産などを用意してくれる

といったことが頻繁にあれば、
彼が好意を持ってくれているサインだと考えられます！

 

 

今回お伝えしてきたのは、
どんな職場恋愛のケースを見ても
必ずと言っていいほど男性が見せている
不動の脈ありサインです！

 

 

大胆なアプローチができない職場恋愛だからこそ、
さりげなくアピールしてくる男性が多いので
ぜひ見逃さないようにしておきましょう！

 

 

一つ前の項目で、

男性が職場で見せる
脈ありのサインや行動を
紹介してきましたが

 

 

当然現実的に考えた場合

よく目が合うから絶対に脈あり

全く仕事を手伝ってくれないから脈なし

といった形で考えるのは非常に危険なこと。

 

 

これはなぜかと言うと、
脈ありか脈なしかの判断というのは、
一つ一つではなく総合的に見て判断する必要があるため、
「これがあれば１００％脈あり」といったものは存在しないのです。

 

 

そのため

頻繁にプライベートの話をする

二人で食事などに行く機会も多い

といった場合でも脈なしだったケースは数多くありますし

 

 

その逆で

普段は会話をすることすら全くない

過去に誘いを断られたことがある

といった状況なのに脈ありだったパターンもあるのです。

 

 

通常の恋愛よりも職場恋愛の方が
こういった脈あり脈なしの判断が難しい背景には、
あくまでも仕事上の関係性が第一優先という
男性の職場ならではの感覚が影響しています。

 

 

基本的な男性の中には
「仕事と恋愛（プライベート）は分けるべきもの」という
意識がどこかにはあるもの。

 

 

そういった意識があるからこそ、
仮にどんなに仲が良かったとしても
「仕事仲間＝友達」という感覚にはなかなかなりません。

 

 

また、女性よりも縦社会の中で生活してきた人が多い分、
仕事上の地位等には関係なく、
自分よりも年上の人や先輩は敬うべきという
感覚が染みついている男性も非常に多いのです。

 

 

実際に男性と話をしていても

先輩からの誘いは基本的に断れない

可愛がってもらっている分お返しをしたい

といった意見はよく耳にするもの。

 

 

僕自身もそうですが、
純粋に年齢が自分より上というだけでも
どうしても気は遣ってしまうものなのです。

 

 

だからこそ、
年下男性との職場恋愛に関しては
「親しくしている＝好意を持ってくれている」とは言い切れません！

 

 

分かりやすい脈なしパターンとしては

• よく話しはするものの内容は仕事のことばかり
• 会っている時は好感触なのに連絡はほぼ取れない
• 誘いには乗ってくれるが別の誰かも一緒に誘おうとする
• 良い返事はするものの約束やお願い事を忘れている
• 他の女性のことも自分の目の前で褒めたり見たりする

なども挙げられますが

 

 

彼が気遣ってくれているからこそ
「脈ありだと勘違いしてしまうパターン」も存在するので、
年齢差の面もしっかりと考慮した上で
総合的に判断するようにしていきましょう！

 

 

それでは最後に、

男性目線で見た時の
「年下男性への恋の攻略法」を
お伝えしていきたいと思います！

 

 

もちろんその男性によっても
性格や考え方も違うため、
その点もしっかりと考慮しながら
アプローチをしていく必要はあるのですが

 

 

大前提として覚えておいてほしいのが、
年下男性との距離を縮める上では
彼から慕ってもらえる環境を作ることが鍵だということ！

 

 

この慕われるという部分については

尊敬される

信頼される

といった捉え方でも良いのですが

 

 

焦って恋愛的なアプローチをするのではなく、
まずはしっかりと仕事を通して関係性を作っていくことが、
年下男性に限らず職場恋愛全般において
非常に重要なポイントになってきます。

 

 

特にどうしても気を遣ってしまったり
遠慮してしまいがちな年下男性にとって、
踏み出しやすい環境を作ってあげるというのは
アプローチをする上でもされる上でも効果的です！

 

 

年齢を問わず

仕事上の立場やキャリア

周囲からの評価や印象

といったものを重要視する男性の心理を考えても

 

 

事前に距離を縮めておけるかどうかで
今後のアプローチの幅が大きく変わってくるため、
まずはこの部分をしっかり意識していきましょう！

 

 

そして、もう一つ大切なのが、
常に落ち着きや余裕を持って大人の対応を心がけること！

 

 

最初の項目でもお伝えした通り、
年下男性が魅力を感じやすいポイントであると同時に、
お互いのリスクを回避するという面でも非常に効果的です。

 

 

普段の仕事の中でも
安心感や居心地の良さを感じてもらえれば、
彼に振り向いてもらえる確率も高くなるので
必ず意識しておきましょう！

 

 

また、普段から大人な対応を心がけておくと
仕事中とプライベートとのギャップを活かしやすくなるのも
恋愛を成功させる上では大きなポイントです！

 

 

例えばですが

仕事中には見せない表情や態度

今まで触れたことがなかった意外な一面

といったものは、男性が恋をするきっかけにもなるもの。

 

 

特に職場恋愛というのは
仕事上だけの接点では上手くいくことが少なく、
ほぼ１００％と言って良いほど
職場の外での接点を経て関係が進展します。

 

 

だからこそ、まずは日々の仕事を通して
しっかりと自分をアピールしつつ、
女性側からリードできる関係性を築いていくことが
職場の年下男性を振り向かせる最も効果的な方法です！

 

 

ついつい一気に距離を縮められるような
アプローチばかりに目が行ってしまいがちですが、
確実に一歩ずつ前に進んでいくことが
職場恋愛では大切なので覚えておいてくださいね！

 

 

 

いかがでしたか？

今回は年下男性との職場恋愛について、
注目すべき脈ありサインや
男性目線での攻略法などを解説しました。

 

 

年齢と立場が比例するわけではないため、
彼との関係性は様々だと思いますが、
年下男性や後輩との恋愛を成功させるには
年上が持つ魅力をいかに発揮できるかがポイントです！

 

 

今回お伝えしてきた

 

• 年下男性が年上女性に魅力を感じるポイント
• 職場で見せる脈あり行動や男性心理
• 脈ありか脈なしかを判断する上での注意点
• 男性視点で見た年下男性の攻略法

 

ぜひこれらを一つの参考にしながら、
今の状況を見極めつつ
やれることに挑戦していきましょう！

 

 

特に年下の方との職場恋愛は、
彼があなたに心を開ける環境を作っていくことが
最も二人の距離を縮める近道になるので、
焦らずに少しずつ関係性を深めていってくださいね！

 

 

次のページでは、
取引先や職場に営業で来ている人など、
同じ職場ではない男性への恋についてを
詳しく掘り下げていきたいと思います！

 

 

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